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李赤波，现任市工商资产公司旗下贵阳矿山机械厂有限公司（以下简称“贵矿公司”）常务副总经理、工会主席，主要分担物流分公司运输业务、党群人力资源部以及工会事情。他立足岗位、尽职尽责、创先争优，时刻以一名及格共产党员标准严格要求自己，勇担生长重任，用心效劳职工，在平凡的岗位上发挥着自己的光和热，为企业革新生长作出了积极孝敬。
增强政治学习，提高党性修养
作为一名国企党员干部，李赤波始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动事情�；尤氲持Р吭硕�，增强理论学习。
作为领导班子成员，他始终坚持以党建为引领，连续探索实践党建深度融入企业中心事情要领路径，推动企业革新生长。在他的领导下，贵矿公司党建运动内容富厚，形式多样，不但包括古板理论学习和党课教育，还结合生产经营实际，积极创立“党员先锋岗”和“党员责任区”，深入实施“党员先锋项目”，使党员能够在实际事情中发挥模范带举措用，形成“比学赶超”的浓厚气氛。同时，积极开展线上学习，扩大党建事情的笼罩面和影响力，使党建事情越发切合新时代的生长要求。
坚持革新立异，提升事情效果
作为物流领域分担领导，李赤波始终坚持革新立异，引领物流分公司不绝优化运输业务流程，提高效劳水平。
在他的领导下，接纳一系列立异步伐，如通过精确盘算最佳配送路径，不但提高了配送效率，还使运营本钱降低6%左右�；贫⒍嗍搅颂逑�，整合铁路、公路、水运等差别运输方法，实现运输资源的最优配置，如把公司采购任务与外协加工任务整合运输等。增强运输车辆治理，实施严格的车辆检查和保养制度，确保每辆车都处于最佳事情状态，有效预防和减少事故爆发，全年事故率为零。
李赤波高度重视党风廉政建设事情，主导建立了企业内部监督治理机制，通过设立廉政危害点、开展廉政危害评估和防控，实时发明并纠正保存的问题。2023年召开党风廉政建设事情专题会4次，与所属6个党支部签订了目标责任书。重要时间节点划分对公司中层以上干部及助理进行提醒约谈，共计521人次，廉洁允许212人，受廉洁教育218人次。通过积极开展事情，党员干部廉洁意识不绝增强，营造了风清气正的做事创业情况。
在当下庞大多变的市场情况中，他注重建立和完善企业危害防控体系，通过按期的危害评估和应急预案演练，增强了企业应对突发情况的能力。他积极推动企业内部的信息相同机制，确保上情下达、下情上传，坚持信息的流通无阻，使得企业能够在面对问题时作出迅速反应。
深入职工群体，用心效劳职工
作为工会主席，在李赤波的领导下，工会组织焕发出了新的活力与动力。
通过一系列立异举措和实践运动，工会事情不但在形式上有了新变革，并且在内容上也越发贴近员工的实际需求。通过广泛开展劳动竞赛、技术交锋和种种文体运动，有效引发了员工的积极性和创立性，增强了团队协作精神和集体荣誉感。通过建立和完善员工激励机制，为职工提供了更多的展示平台和生长时机，使每一位员工都能在岗位上实现自我价值，进一步提升整个组织的凝聚力和战斗力。
他始终将员工的切身利益放在首位，不绝推动和完善员工福利包管体系。工会还通过强化与企业的相同协商机制，有效维护了职工的正当权益，确保职工能够在公正、公正、透明的情况中事情和生活。针对困难职工家庭，提供种种帮扶步伐，包括生活补贴、医疗援助、子女教育资助等，极大地改善职工的福利待遇；组织一系列富有创意和吸引力的运动，有效提升了员工的加入度和满意度；开展以“安康杯”为代表的劳动竞赛运动，不但增强员工的宁静意识，还通过奖励机制激励员工提升事情技术和效率；积极开展体贴退伍军人慰问运动，为他们等送去慰问金，给在职困难退役军人送温暖；做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭泛起矛盾纠纷必访，使职工切实感受到组织的眷注和温暖。
作为一名老党员，李赤波时刻严格要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业，在平凡的岗位上发挥着自己的光和热，以实际行动践行初心使命，为企业革新和谐生长作出了积极孝敬，赢得了宽大干部职工的认可和恋慕。
供稿：市工商资产公司（贵矿公司）
编辑：办公室
