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为践行为民效劳宗旨 ，推动落实“我为群众办实事” ，机电集团旗下贵阳永力轴承有限公司（以下简称“贵阳永力”）始终将职工的幸福感与满意度视为企业可连续生长的焦点动力 ，不绝探索与实践 ，积极继续作为 ，连续强化效劳包管能力 ，多措并举为职工群众提供有温度、有力度、有速度的效劳 ，不绝提升职工的获得感、幸福感。
提升后勤效劳包管 ，营造温馨就餐气氛
良好的后勤效劳是员工定心事情的包管。自2023年以来 ，贵阳永力一直致力于为职工提供洁净整洁、温馨舒适的就餐情况 ，不绝改善食堂菜品。通过开展食堂事情满意度调研 ，充分征求宽大职工意见 ，勉励员工对食堂菜品、口味偏好、后勤效劳等方面提出合理化建议。在综合贵州、山东两地职工饮食习惯基础上 ，有针对性地革新菜品质量 ，优化更新食堂设施设备和效劳流程 ，进一步增强情况卫生和宁静治理 ，确保每一项效劳贴近职工需求 ，真正做到以人为本。
食堂就餐情况
食堂满意度调研
优化生产现场结构 ，打造宁静事情情况
舒适的事情情况是企业可连续生长的基础。贵阳永力凭据《生产现场整顿及优化空间结构计划》有关事情要求 ，开展各项事情 ，有序推进恒温检验间、标准空压机房、废储间和管道装置等项目的建设。目前部分项目已进入验收阶段 ，生产现场的结构已初见效果。别的 ，贵阳永力增强生产现场的6S治理 ，确保事情区域整洁有序 ，为员工创立宁静、高效、绿色的事情情况。
修建检验间
标准空压机房
搭建废储间
优化生产现场空间结构
关注身心健康 ，增进职工全面生长
员工的身心健康是企业最名贵的财产。为富厚山东临清分公司职工业余文化运动 ，贵阳永力为山东临清分公司职工添置了象棋、围棋及电视等娱乐设施 ，为驻外员工业余文化生活注入新的活力与乐趣。此举不但提高了职工的满意度与幸福感 ，还增强了下层党支部的凝聚力和向心力。
强化企业文化建设 ，凝聚企业生长协力
贵阳永力始终注重软实力的建设 ，积极提倡“以人为本 ，立异生长”的企业价值观 ，连续增强企业文化的培育与传承。通过举办年度优秀员工表扬大会、团队建设拓展训练、金秋助学等运动 ，激励职工勇于继续、敢于立异 ，增强职工的归属感与认同感 ，配合推动企业的连续健康生长。
接下来 ，贵阳永力将继续承继“以人为本”的生长理念 ，不绝探索与实践更多体贴关爱职工的举措 ，做到为职工效劳有力度 ，为群众效劳有温度 ，为企业的可连续生长注入源源不绝的动力。
供稿：机电集团（贵阳永力）
编辑：办公室
