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近日，贵州机电（集团）有限公司（以下简称“机电集团”）召开月度管培生专题会 �；缂诺澄薄⒏笔榧恰⒍卵瞎鹌贾鞒旨� 。市k8凯发天生赢家公司人力资源部，机电集团人力资源部，各子公司人才事情分担领导、人力资源部分卖力人及相关事情人员，管培生等加入集会 。
会上，7名管培生凭据两个月轮训中的实际事情，对11月事情开展月度总结交流 。列位管培生围绕学习相关工业知识、了解工艺流程、实际操作等方面，剖析自身保存的缺乏，并提出有效革新步伐和下一步事情计划，并期待在轮岗时通过导师领导，增强运用能力 。
贵阳险峰、贵阳永力针对本月管培生在轮训中的实际情况进行汇报 。事情中，各公司凭据“一人一册”培养计划，结合各自能力特点，有效优化培养方法，合理调解岗位；以培养人才的“耐心、恒心、容纳心”，强化导师培养人才的意识和要领；强化专业技术知识学习，快速提升管培生相同协作能力；增强对管培生生活包管和人文眷注，解决住宿和生活需求，为管培生扎根机电集团打下坚实基础 。
严桂萍对7名管培生提出要求，一要坚定理想信念，始终坚持初心，特别是面对困难波折和利益得失时，更要坚守内心、坚持原则 。要志存高远、心怀家国，争做志向远大的有志青年 。二要勇于接受挑战，坚持闯劲冲劲，坚持怀疑精神，敢于突破通例，勇于厘革 。三要坚持务实定力，珍惜机缘，在岗位上坚持专注、坚持定力，全力把每项事情做到极致 。四要守住廉洁之心，筑牢拒腐防变的思想防地，养成慎始、慎独、慎微的意识 。遵守纪律划定，自觉增强自身的品德修养，严守做人、办事、交友底线 。
严桂萍强调，贵阳险峰、贵阳永力要为管培生做好职业计划，提高人岗匹配度，完善相关治理制度 。增强干部人才步队建设，培养一批优秀干部人才，为机电集团生长注入强大动力，推动各项事情取得新突破、新效果 。
供稿：机电集团
编辑：办公室
